La Fundación Laboral de la Construcción de Navarra formó en el 2023 a más de 3.200 profesionales, un 29,4 % más que el año anterior

La Fundación Laboral de la Construcción de Navarra formó durante 2023 a un total de 3.213 profesionales de la construcción, un 29,4 % más que en 2022; impartió 334.279 horas de formación, un 51,4 % más con respecto al año anterior, y desarrolló 475 cursos, un 27% más que en 2022.

El perfil de la persona que se cualificó en la Fundación Laboral de Navarra en 2023 es: hombre (93,8 %), de 46 a 55 años de edad (25,5 %), ocupado (72 %). El porcentaje de extranjeros/as se situó en un 36,7 %, la mayoría procedentes de África (14,7 %) y de América Latina (14,3 %).

En cuanto a los cursos más demandados por las personas profesionales de la construcción en la comunidad foral, el 50 % del alumnado optó por una especialización en oficios y profesiones del sector, frente a un 47,5 %, que se decantó por una formación relacionada con la prevención de riesgos laborales (PRL), y un 2,5 % que escogió materias transversales de gestión de empresas y proyectos. La modalidad formativa elegida por la mayoría del alumnado es presencial (95 %).

Los títulos de los cursos más elegidos en Navarra fueron “PRL para Trabajos de Albañilería” (un 11,2 % del total formado), “Seguridad en los Trabajos Temporales en Altura. Requisitos, Equipos y Técnicas Fundamentales” (un 5,4 %) y “PRL para Vehículos y Maquinaria de Movimiento de Tierras” (un 4 %). En cuanto a las temáticas de oficios más solicitadas, fueron: "Operaciones con Plataformas Elevadoras Móviles de Personal (PEMP). Categorías 3A y 3B" (un 4 %), "Conducción de Carretillas Elevadoras” (un 2,21 %) y "Manipulación de Cargas con Carretillas Elevadoras" (un 1,9 %).

En el ámbito nacional, la Fundación Laboral de la Construcción logró superar la cifra de las 100.000 personas formadas al año. Concretamente, formó durante 2023 a un total de 103.424 profesionales de la construcción, un 9,7% más que en 2022, a través de la impartición de 5.341.348 horas de formación en los 11.959 cursos realizados.

Estas son las cifras que ha presentado recientemente el Patronato de la entidad paritaria del sector, formado por la Confederación Nacional de la Construcción (CNC), CCOO del Hábitat, y la Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT (UGT FICA), dentro de la Memoria anual de actividades correspondiente al año 2023, y que lleva como título ‘Somos futuro. Somos construcción’, disponible en formato digital, a través de la siguiente url: https://memoria2023.fundacionlaboral.org

Formación Profesional para atraer talento joven

La incorporación de los jóvenes es uno de los mayores desafíos a los que se enfrenta el sector. Por ello, desde la Fundación Laboral de la Construcción se sigue apostando firmemente por la Formación Profesional (FP) como vía de incorporación de los jóvenes al mercado laboral. A través de los ciclos de grado de FP en construcción, eminentemente prácticos y actualizados a las demandas de las empresas, en 2023 la FLC Navarra formó a 129 alumnos/as en alguno de sus ciclos de Grado Medio y de FP Básica (“Técnico/a en Operaciones de Excavaciones y Sondeos”, “Reforma y Mantenimiento de Edificios” y “Fabricación y Montaje”). En el ámbito nacional, en 2023 se formaron 578 personas, en más de 500.000 horas de Formación Profesional en 51 cursos, consiguiendo altos niveles de inserción laboral.

Como novedad, el próximo curso la FLC de Navarra comenzará a impartir en su centro de Huarte el nuevo Grado Superior en Técnico/a Superior de Organización y Control de Obras de Construcción.

Mención aparte merecen los cursos online gratuitos (MOOC, acrónimo en inglés de Massive Online Open Courses), de corta duración, sobre diversas materias relacionadas con la innovación y las buenas prácticas en el sector. Desde que, en 2016, la Fundación Laboral de la Construcción pusiera a disposición de los/las profesionales y empresas del sector estas acciones, ya son más de 60 los cursos ofertados y cerca de 135.000 las inscripciones realizadas a nivel nacional, 18.862 de ellas correspondientes a 2023.

Entidad de referencia en seguridad y salud en el sector de la construcción

En 2023 el OPPC llevó a cabo 256 visitas de asesoramiento a pie de obra en la Comunidad foral, con el objetivo de orientar en materia preventiva a trabajadores/as y empresas. Asimismo, organizó el año pasado 6 jornadas técnicas a las que asistieron 162 personas, para informarles y acercarles las novedades en materia de prevención de riesgos laborales, y 5 cursos de 20 horas de formación en prevención de riesgos laborales del oficio de albañilería.

En cuanto al portal de referencia en seguridad y salud de la construcción, Línea Prevención, tras 19 años desde su lanzamiento, es un servicio de referencia en cuanto a contenidos y recursos gratuitos para profesionales y empresas. El portal registró más de 260.000 visitas web (un 37% más que el año anterior). En 2023, su servicio gratuito de asesoramiento en PRL (900 20 30 20) logró atender 11.325 consultas telefónicas (un 20,8% más que en 2022).

Empleo y orientación laboral

Otro pilar de la Fundación Laboral es el empleo. Así, se encuentra construyendoempleo.com, el portal de referencia y punto de encuentro entre personas y empresas del sector que en 2023 lanzó la App Construyendoempleo, una aplicación que tuvo cerca de 3.500 descargas y que permite publicar ofertas de empleo y acceder a las mismas desde su dispositivo móvil en cualquier lugar. En 2023, el portal publicó 8.231 vacantes, registró 5.685 candidatos/as, y alcanzó las 1.204 empresas registradas. El total de candidatos/as inscritos en las ofertas alcanzó los 24.899. El perfil más demandado por las empresas fue el de albañil/a, jefe/a de obra, encargado/a de obra, gruista y conductor/a de maquinaria y peón/a. En cuanto al profesional que se registró en el portal de empleo es hombre (82,5%), de más de 46 años de edad (63%), y en situación de desempleo (85,5%).

La entidad paritaria también dispone de servicios de orientación laboral que lleva a cabo como Agencia de Colocación en 32 Centros de Formación repartidos por toda España. Concretamente, en la Comunidad foral se atendió durante el año 2023 a 1.135 personas, de las cuales 227 lograron la inserción laboral en el sector. Asimismo, la FLC de Navarra desarrolla programas de orientación específicos e integrales de formación en alternancia con el empleo junto a diferentes Administraciones Públicas gracias a los cuales se ha llegado a atender, en el último año, a 560 personas.

**Descarga la Memoria de actividades de la FLC de 2023, así como el vídeo resumen .